11월 18일부터 20일까지 봉화군 일원에서는 「2025년 신규공무원 공직적응교육」이 진행되었고 봉화정자문화생활관 등에서 2박 3일 동안 신규공무원 24명이 참여해 군정 이해와 실무 역량을 높이기 위한 교육 과정에 집중했다.

이번 교육은 2024년 하반기 이후 발령받은 신규공무원을 대상으로 마련되어 공직사회 적응을 돕고 봉화군 공직자로서의 기본 소양을 갖추기 위한 실무 중심 과정으로 구성됐으며 군정 전반에 대한 이해를 높여 향후 지역 발전을 이끌 핵심 인재로 성장하도록 지원하는 데 중점을 두었다.

교육 과정은 공직자의 기본 직무 소양, 공직자 재무관리 팁, 컬러 기반 강점 분석, 선배공무원과의 소통 프로그램, 군수와 신규공무원이 함께하는 소통·화합 간담회, 선배공직자가 전하는 직무 노하우 등으로 짜였고 실제 현장에서 바로 활용 가능한 내용이 포함돼 신규공무원들의 호응을 얻었다.

특히 선배공직자 멘토링이 핵심 과정으로 운영되었고 신규공무원 2명과 선배공무원 1명이 매칭되는 1대2 방식으로 구성되어 공직 생활에서 마주하는 고민과 실무 경험을 직접 나누는 시간이 이어졌으며 신규공무원들은 조직 적응 과정에서 겪는 불안감을 줄이고 안정적으로 공직문화를 이해할 수 있는 기반을 마련했다.

군수와의 소통·화합 간담회에서는 형식적 강연이 아닌 자유로운 대화 방식으로 진행되었고 신규공무원들이 질문을 직접 던지며 군수의 솔직한 답변을 듣는 소통의 장이 마련돼 조직에 대한 이해와 소속감을 높이는 계기가 되었다.

교육 마지막 날에는 공공하수처리시설과 문수산자연휴양림 산림치유센터, 봉화목재문화체험장을 견학했고 환경·산림 정책과 연계된 핵심 시설을 둘러보며 봉화군의 주요 사업 추진 배경을 직접 확인하는 시간을 가졌다.

신규공무원들은 지역 정책의 실제 운영 현장을 접하며 봉화군 공무원으로서 필요한 지역 이해도를 높였다.

박현국 봉화군수는 신규공무원 개개인의 성장이 봉화군의 미래라고 강조하며 처음의 마음가짐을 잊지 말고 군민을 위한 행정에 자긍심을 가지고 임해주길 바란다고 말했다.

봉화군은 앞으로도 신규공무원뿐 아니라 모든 공직자의 단계별 성장을 지원하는 교육 프로그램과 소통 중심의 조직문화 조성을 지속 추진할 계획이다.

경북연합방송 gumisun@daum.net

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