구미시가 전국 지방자치단체를 대상으로 한 적극행정 평가에서 최고등급을 받으며 현장 중심 행정의 성과를 입증했다.

구미시는 행정안전부가 주관한 ‘2025년 지방정부 적극행정 종합평가’에서 우수기관으로 선정됐고, 지난 2월 지방자치단체 혁신평가에 이어 연속으로 최고등급을 확보하며 시정 전반의 행정 역량을 다시 확인했다.

이번 평가는 전국 243개 지방자치단체를 대상으로 제도 개선과 기관 노력도, 이행성과, 시민 체감도를 종합적으로 분석해 이뤄졌고, 구미시는 실행계획 수립부터 성과 보상까지 전 과정에서 체계적인 운영 능력을 인정받았다.

특히 공직사회 내부 변화를 끌어낸 점이 높은 평가로 이어졌다.

구미시는 소극적 업무 관행을 바꾸기 위해 인센티브 중심의 운영체계를 강화하고, 우수공무원 선발 규모를 확대해 특별승급과 근무평정 가점, 국외연수 기회를 제공하는 등 성과 중심 조직문화 정착에 힘을 실었다.

여기에 적극행정과 협업 마일리지 제도를 도입해 일상적인 행정 개선 노력까지 보상 체계에 반영하면서 공직자의 자발적 참여를 끌어냈다.

조직 전반의 인식 전환도 병행됐다.

전 직원을 대상으로 한 적극행정 교육과 함께 우수사례를 카드뉴스와 영상 콘텐츠로 제작해 공유하면서 현장 중심 실천 분위기를 확산시켰고, 제도 도입에 머물지 않고 실제 업무 방식 변화까지 이어졌다는 점에서 의미를 더했다.

공무원의 책임 부담을 줄이기 위한 보호 장치도 강화됐다.

구미시는 적극행정 면책보호관을 지정하고 소송비 지원제도를 마련했으며, 사전컨설팅 제도를 운영해 정책 추진 과정의 불확실성을 줄이고 공직자들이 책임 있는 의사결정을 할 수 있는 환경을 조성했다.

이 같은 변화는 행정 전반에서 가시적인 성과로 이어졌다.

규제 개선과 협업 행정 등 다양한 분야에서 실질적인 변화가 나타났고, 이는 시민이 체감하는 행정 서비스 개선으로 연결되며 평가 결과로 이어졌다.

김장호 시장은 “이번 성과는 시민 불편을 자신의 일처럼 고민해 온 1,800여 공직자의 노력에서 비롯된 결과”라고 밝히며 “적극행정이 일하는 방식의 기준으로 자리 잡도록 소신 있는 행정을 보호하고 성과에는 확실한 보상을 이어가겠다”는 뜻을 전했다.

구미시는 이번 평가 결과를 계기로 적극행정 체계를 더욱 고도화하고, 시민이 체감할 수 있는 행정 혁신을 지속적으로 확대해 나간다는 계획이다.

연속된 최고등급 성과는 제도 개선을 넘어 현장 변화까지 이끌어낸 결과로, 구미시 행정이 실질적인 혁신 단계에 들어섰다는 점을 보여주고 있다.

이용철 gumisun@daum.net

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