경상북도(도지사 이철우)는 서울 한국프레스센터에서 지난 19일 열린 고용노동부 주관 ‘2026년 전국지방자치단체 일자리대상’ 공시제 부문에서 우수상을 받았다.

경상북도는 이번 수상으로 전국지방자치단체 일자리대상 공시제 부문 7년 연속 수상 기록을 이어가며 지역과 산업 특성을 반영한 일자리정책과 지속적인 고용 창출 성과를 인정받았다.

도와 시군이 일자리정책 기획과 집행 역량을 높이기 위해 협력한 결과 영덕군과 칠곡군이 공시제 부문 우수상, 포항시가 특별상을 받아 경북의 일자리정책 경쟁력을 함께 입증했다.

고용노동부는 지역의 일자리 창출 노력과 성과를 공유하고 지역 일자리에 대한 관심을 높이기 위해 2012년부터 전국지방자치단체 일자리대상을 열고 있다.

매년 지역 특성에 맞는 우수한 일자리정책을 추진하고 실질적인 고용 성과를 거둔 지방자치단체를 선정해 시상한다.

경상북도는 산업구조와 노동시장이 빠르게 변화하는 상황에 대응해 지역별 생활권과 정책 대상의 특성을 반영한 ‘생활경제권 중심 일자리 전략’을 추진해 왔다.

인구감소와 청년 유출, 지역 주요 기업의 이탈에 대응하기 위해 주력산업과 미래 전략산업을 연계한 현장 중심의 일자리 사업을 발굴했다.

정부 일자리 공모사업과 도 자체 사업을 연계해 지역 경쟁력을 높이고 기업과 주민이 체감할 수 있는 고용 기반 확충에도 힘을 쏟았다.

특히 2025년에는 초대형 산불과 철강·자동차 등 주력산업의 위기, 농어촌 초고령화, 일자리 사각지대 확대 등 복합적인 어려움이 이어졌다.

경상북도는 ‘위기에 강한 경북 일자리’를 내걸고 지역이 보유한 산업 기반과 인적·물적 자원을 집중해 일자리 창출과 기존 고용 유지에 나섰다.

재난 극복과 생활밀착형 고용 방어망 구축을 통한 민생 안정, 글로벌 첨단 투자환경 조성을 통한 기업 유치를 핵심 전략으로 추진했다.

취약계층의 일자리 버팀목을 강화해 대상별 일자리를 확대하고 미래세대가 지역에 정착할 수 있는 생태계 전환과 산업구조 변화에도 대응했다.

도와 시군, 기업, 관계기관이 현장에서 긴밀하게 연결되는 초연결 협력망을 구축해 지역 주도형 일자리정책의 실행력도 높였다.

이 같은 전략을 바탕으로 지난해 경북의 취업자 수는 147만9천 명으로 전년보다 1만7천 명 늘었으며 15세부터 64세까지 고용률은 70.0%를 기록했다.

고용보험 가입자 수도 68만9천 명으로 전년보다 6천 명 증가해 지역 주도의 일자리정책이 실제 고용지표 개선으로 이어진 것으로 평가받았다.

이경곤 경제통상국장은 “지역과 산업별 특성에 맞는 차별화된 일자리 사업을 추진해 기업의 구인난을 해소하고 청년과 핵심인재의 지역 유출을 막는 데 힘쓰고 있다”고 말했다.

이어 “청년이 돌아오고 기업이 머무르며 도민 모두가 일자리를 바탕으로 삶의 변화를 체감할 수 있도록 지역 맞춤형 일자리정책을 더욱 강화하겠다”고 덧붙였다.

이번 수상은 재난과 산업위기, 인구감소라는 복합적인 환경에서도 경상북도가 지역 현안을 직접 진단하고 현장에 맞는 일자리정책을 실행해 고용 회복력을 높였다는 점에서 의미를 더했다.

경상북도는 앞으로 기업의 구인난과 청년 유출을 동시에 해결하고 취약계층까지 포용하는 일자리 생태계를 구축해 지역에 사람과 기업이 머무르는 선순환 구조를 확대할 방침이다.

경북연합방송 gumisun@daum.net

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